Mama do pracy
Z wielu powodów młode mamy pragną dziś wrócić do pracy w niedługim czasie po urodzeniu dziecka. Obawą, jaka rodzi się wówczas najczęściej jest to, czy kobieta będzie umiała połączyć rolę mamy z karierą zawodową i czy dziecko na tym nie ucierpi. Po za tym wiele kobiet martwi się, czy po dłuższej przerwie zawodowej będzie umiało podołać tak samo dobrze obowiązkom w pracy, jak miało to miejsce przed pojawieniem się dziecka. Mamy martwią się, czy dziecko poradzi sobie bez ich stałej obecności. Najważniejsze w procesie powrotu do pracy okazuje się wsparcie partnera.
Wynika to z faktu, iż to czy kobieta ponownie podejmie zatrudnienie wpływa nie tylko na jej życie, ale również na całą rodzinę. Obowiązki, które dotychczas brała ona na siebie muszą zostać rozdzielone innym członkom rodziny. Wspólna opieka nad dzieckiem jest łatwiejsza i mniej męcząca. Związek partnerski oznacza, że obowiązki muszą zostać podzielone, a partnerzy powinni nawzajem pomagać sobie w chwilach trudności. Mamy wracające do pracy musza zdawać sobie sprawę, że poświęcenie części dnia na pracę sprawi, że nie będą mogły przykładowo codziennie wyprasować ubrań, czy też utrzymać idealnego porządku.
Warto jednak pamiętać, że praca ponad siły nie uszczęśliwi ani nas, ani partnera, a tym bardziej dziecka. Prasowanie raz w tygodniu w zupełności wystarczy.
